Vertriebsprofis

Ein guter Verkäufer geht weit über den Verkaufsprozess hinaus

Der Vertrieb ist nicht nur ein Beruf - es ist mehr als das. Neben einer starken Verkaufsoffensive und –Taktik meistern Vertriebsprofis Empathie, das Bedürfnis den Markt zu erobern und Synergiepotenzial. Während ein Verkäufer, wie der Name schon sagt, verkauft, geht ein Vertriebsprofi weit über einen simplen Verkauf hinaus und etabliert eine dauerhafte Beziehung zu seinen Kunden.

Für unsere Klienten: Unser großes Netzwerk von Vertriebsprofis

Wir arbeiten mit genau diesen Profis und zukunftsorientierten Vertriebsüberfliegern zusammen. Die überwiegende Mehrheit unserer stärksten Kandidaten stammt aus persönlichen Netzwerken und aus Empfehlungen bestehender Kandidaten. Besonders dadurch haben wir exklusiven Zugang zu den besten Profis, die oft nicht an anderer Stelle auf dem Markt verfügbar wären oder nicht aktiv auf der Suche nach einer neuen Herausforderung sind.

Marketingprofis

Marketing hat einen zunehmend entscheidenderen Platz im Alltag

Marketing existiert schon „immer“, dennoch hatte es nie die gleiche signifikante Bedeutung wie im heutigen schnelllebigen Konsumumfeld. In Zeiten zunehmender internationaler Verflechtungen und stetig verändernden Technologien bekommt Marketing im Alltag des Verbrauchers eine immer entscheidendere Rolle.

Die überwiegende Mehrheit unserer talentiertesten Kandidaten kennen wir durch persönliche Netzwerke und Empfehlungen von bestehenden Kandidaten. Dadurch haben wir Zugang zu den besten Profis, die oft nicht an anderer Stelle auf dem Markt verfügbar wären oder nicht aktiv auf der Suche nach einer neuen Herausforderung sind.

Erfolgsbasierte Suche

Typischerweise werden Junior- und Einstiegspositionen auf Erfolgsbasis rekrutiert, und die Gebühr vom Erfolg der Suche abhängig gemacht. Während des Rekrutierungsprozesses schlagen wir Ihnen Top-Kandidaten durch kompakte Profile vor, und bieten Ihnen beratende Unterstützung während der Interviews, der Verhandlungen und dem Onboarding-Prozess.

Gerne beraten wir unsere Kunden in Bezug auf die beste Arbeitsmethode für die jeweiligen Einstellungsanforderungen. Da die Wahl von der jeweiligen Position und den Fähigkeitsanforderungen der Stelle abhängt, wird am besten von Fall zu Fall entschieden, welches Modell am Geeignetsten ist. Unabhängig davon, ob Sie sich für eine erfolgsbasierte Suche oder eine Executive Search entscheiden, arbeiten wir mit Gründlichkeit, Professionalität und Diskretion.

Executive Search

Die Executive Search wird typischerweise für Senior-Positionen oder Positionen auf Führungsebene verwendet. Hier ist ein äußerst diskreter und vertraulicher Ansatz erfordert. Für diese Positionen ist eine höchst-professionelle und fokussierte Mitwirkung von unserer Seite von wesentlicher Bedeutung. Alle möglichen Ressourcen werden dann genutzt, um passive Kandidaten zu erreichen; auch die, die nicht aktiv auf der Suche sind. In der Regel werden übergeordnete Kandidaten in einer Executive Search schneller bezogen.

Gerne beraten wir unsere Kunden in Bezug auf die beste Arbeitsmethode für die jeweiligen Einstellungsanforderungen. Da die Wahl von der jeweiligen Position und den Fähigkeitsanforderungen der Stelle abhängt, wird am besten von Fall zu Fall entschieden, welches Modell am Geeignetsten ist. Unabhängig davon, ob Sie sich für eine erfolgsbasierte Suche oder eine Executive Search entscheiden, arbeiten wir mit Gründlichkeit, Professionalität und Diskretion.

Großbritannien
Irland

Durch unsere zentrale Lage in London ist die Rekrutierung in Großbritannien und Irland naheliegend. Unser Team besteht aus deutschsprachigen Muttersprachlern die in Deutschland, wie auch im Vereinigten Königreich oder Irland gelebt haben. Da wir diese Kulturen wie unsere Westentasche kennen, sind wir besonders hier der ideale Partner um deutschsprachige Fachkräfte zu rekrutieren.

DACH – Deutschland, Österreich und die Schweiz

Viele unserer Kunden haben sich bisher entschieden ihr gesamtes DACH-Team mit Worldkonnekt zusammen aufzubauen, da unsere deutschsprachigen Berater nicht nur in der Lage sind die besten Kandidaten zu rekrutieren, sondern nebenbei auch praxisbezogene Hilfestellung in Bezug auf die berufliche Laufbahn, eventuelle kulturbezogene Probleme und Wachstumschancen geben können. Für Kandidaten ist es praktisch, Unterstützung aus erster Hand zu bekommen wenn es um den Umzug sowie kulturelles Insiderwissen gibt.

EMEA – Europa, Mittlerer Osten und Afrika

Unser Fokus auf die Deutschsprachigkeit ermöglicht es uns, unsere Leistungen weit über Deutschland und seine Nachbarländer hinaus anzubieten. Durch bilaterale Wirtschaftsbeziehungen bilden wir große Netzwerke und können so deutschsprachige Talente für die verschiedensten Projekte vorstellen. Unsere Fülle von Erfahrungen und internationalen Kontakten prägt die Basis für unseren Erfolg in der EMEA-Region.

Mittlerer Osten

Die starken Geschäftsbeziehungen zwischen Deutschland und dem Nahen Osten bieten Worldkonnekt die Gelegenheit eine grundlegende Rolle in arabisch-deutschen Unternehmenskooperationen zu spielen. Unternehmen in den arabischen Staaten, die in den deutschen Markt expandieren möchten, profitieren von unserer Branchenkenntnis und unserem großen deutschen Netzwerk, was uns die perfekten Voraussetzungen schafft, Talente in den Nahen Osten zu expatriieren.

Amerika

Als Teil eines großen deutschen Business-Netzwerkes, haben wir ein weltweites Netzwerk, welches sich bis in den amerikanischen Markt erstreckt. Unternehmen können sich deshalb auf uns als starken Partner an ihrer Seite verlassen, wenn es um die Rekrutierung für den Amerika geht. Bei Worldkonnekt rekrutieren wir Kandidaten mit den erforderlichen Eigenschaften, die entweder schon auf dem amerikanischen Kontinent ansässig sind oder bereit sind zu expatriieren.

Technologie

Fachkräftemangel in der Industrie könnte das größte Hindernis sein

Schon seit Jahren entwickelt sich die Technologie-Branche stetig und wächst rasant an. So wie bei den meisten Trends bleibt die Mobilisierung der Fachkräfte immer noch die Grundlage der globalen Wettbewerbsfähigkeit und demonstriert die zunehmende Reife vieler Städte in Europe und weltweit.

Technologieunternehmen mit denen wir kooperieren:

Fintech

Der Fintech-Aufstieg - eine wahre Chance

Um die Wettbewerbsfähigkeit der Branche sicherzustellen, ist ein starkes Interesse an der Fintech-Branche als Arbeitsgeber immer relevanter. Nur mit talentierten Fachkräften kann die operative Infrastruktur des Marktes mit der Geschwindigkeit mit der neue Lösungen und Produkte auf dem Markt kommen, mithalten.

Fintech Unternehmen mit denen wir kooperieren:

Finanzen

Sind Sie einer der zwei Million Fachkräfte in der Finanzbrache?

Unser Financial Services-Experten haben sich auf den Arbeitsmarkt für deutschsprachige Banken- und Finanzfachkräfte im gesamten Finanzdienstleistungsspektrum spezialisiert. Unsere Berater sind Branchenspezialisten, die unseren Kunden und Kandidaten mit ihren Fachkenntnissen fachkundige Beratung im jeweiligen Bereich bieten können.

Finanzunternehmen mit denen wir kooperieren:

Wir sind Experten in unserer Nische

Wir arbeiten europaweit

Wir liefern Exzellenz

Über uns

Worldkonnekt ist ein Executive-Search- und Recruitment-Unternehmen, welches sich auf die Rekrutierung von deutschsprachigen Sales- und Marketingfachkräften in den Branchen Finance, Fintech und Technology spezialisiert hat. Hierbei konzentrieren wir uns auf die Vermittlung von Fach- und Führungskräften und kooperieren Hand in Hand mit den Entscheidungsträgern von Unternehmen in ganz Europa.

Unser Team bei Worldkonnekt besteht ausschließlich aus deutschsprachigen Personalberatern. Durch unseren Fokus auf die genannten Nischen haben wir tiefgreifende Netzwerke entwickelt, die es uns ermöglichen unsere Kunden und Kandidaten in einer weitreichenden geografischen Breite zu unterstützen. Wir sind darauf bedacht, von Anfang an gemeinsam mit unseren Kunden eine erfolgreiche Personalauswahl durchzuführen und diese mit qualitativ hochwertigen Ergebnissen zu unterstützen. 

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